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ドラフトを作って殴られる

ドラフトを作って殴られる。それしかないのだ。 それ以外に仕事を前に進めることなどできない。 後だしでいろいろ意見を言っても、わかる人にはすべてわかるのだ。

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べーシスポストプロセスで酒を飲みたい

ある環境からシステムコピーされたSAPシステムについて、 複数モジュールに関連するベーシス後処理をクックブックなどを参照しながら進めている。この仕事には非常に価値があると思って進めている。一方でこれの内情をどれだけの人が […]

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休日のルーチン

少しだけ勉強する、必ず続ける、それが底力になる。 テーマを決めて読書を続ける。 知的筋力になる。

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たたき台の重要性

仕事ってたたき台作って、痛みを覚悟して公開してを繰り返す事しかないと思う。それを価値として認める職場かどうか、それも大切。 人がキズを覚悟してドラフトを作り、それに対して色々関係者が非難に近い意見を言う状況があったとき、 […]

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運用人員を減らすとは?

運用人員や運用部門を削減したり、分社化したりするケースは多い。 追加開発の能力があっても運用人員にカテゴライズされて、削減の対象にされてしまうのだろうか? であれば、開発能力の有無が即ち生き残れるか否かに値するわけではな […]

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仕事の中にルーチンを作ると落ち着く

私の場合は必ずコーヒーを飲むこと、 これで殺伐とした職場であっても、少しだけ自分の中のルーチン をたどることができて落ち着ける。 バタバタとしがちな時こそ、変わらない部分にこだわる。

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